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                      2018年度薪酬調查報告發布暨職稱政策及申報評審工作培訓會成功舉辦

                      2019-06-27 11:02:50   来源:   点击:

                       

                       

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                      2019年6月26日下午,天津市軟件行業協會人才工作專業委員會在天津市大學軟件學院創業學院成功舉辦《天津市軟件和信息服務業2018年度人力資源薪酬調查問卷分析報告》發布會,並邀請市人力社保局的老師講解職稱申報的政策和流程。

                      《天津市軟件和信息服務業2018年度人力資源薪酬調查問卷》由天津市軟件行業協會發起,人才工作專業委員會組織,天津市大學軟件學院負責實施。開展本次調查問卷旨在客觀、全面地了解天津市軟件行業企業人力資源管理現狀,摸清企業人才需求和整體薪酬水平,爲政府主管部門、行業協會、會員單位、人才培養機構提供真實、有效、具備一定參考價值的行業信息資料,從而推動天津市軟件行業人才隊伍建設工作,提升行業內人力資源管理的規範化水平,推動人力資源管理的精細化和科學化進程。

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                      問卷的調查信息涉及2018年度天津市軟件和信息服務企業的基本發展狀況、人力資源管理、薪酬體系建設、人才培養、績效考核、人才流動等內容信息。全市百余家企業參與了本次調查,收回有效問卷118份,涉及從業人員12537人。

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                      此次發布的分析報告是在廣泛征集行業真實數據的基礎上,整理、統計、分析形成的,分爲“運營篇”、“薪酬篇”、“人資篇”三個部分。其中“運營篇”主要針對企業的經營情況,從企業的規模與利潤、主要開發語言、服務主要行業類型、收入來源的主要産業類型等幾方面進行數據的統計、對比和分析,可以看到不同規模企業的利潤對比情況、也可看到受訪企業中的主流技術以及新型技術的發展情況、還可以了解到不同業務類型在行業中的占比情況;“薪酬篇”基于“薪酬”這個廣受關注的主題,由從業人員基本情況、行業薪金水平、企業崗位構成及薪金水平、各類型技術人員薪金水平、不同學曆層次及從業經驗人員薪金情況、薪金外福利、績效考核方法等9個方面進行的深入的統計分析,比較全面的反映了行業從業人員的收入水平;“人資篇”則圍繞“人”這一企業發展要素,緊扣企業管理及發展過程中人力資源管理的各個關鍵環節和熱點問題,進行了分析研究,在這個章節中讀者可以了解人員增長計劃、招聘崗位缺口、急缺技術人才、招聘技術人員因素、離職原因及去向等重要信息。

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                      此次發布會由天津市軟件行業協會人才工作專業委員會主辦,天津市大學軟件學院承辦。市人力社保局、市軟件行業協會相關負責同志及協會會員單位百余家企業負責人共計約120人參加了本次發布會。

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                      協會秘書長王森對參與調查問卷的會員單位表示了感謝,這份詳實的調查報告離不開會員單位提供的數據,同時希望行業內小微企業也踴躍參與,只有會員單位積極配合,才能真實、直觀地反映出天津市軟件和信息服務企業的基本情況,才能爲企業更科學的設計薪酬體系提供參考。 

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                      協會副會長、人才專委會主任委員張建勇表示:我們珍惜參訪企業的信任與誠意,承諾無電子版流通,堅持真實數據,不虛報樣本采集量,不粉飾數據內容,全程傳統手工式樣本采集、充分保護樣本信息安全、除爲政府提供決策參考外,只對受訪企業開放分析結果爲行業提供管理依據、爲政府提供決策支持、爲教育提供培養方向、爲學生提供就業指導,我們的願景,是把《分析報告》打造成天津地區唯一一份政府信任、行業認可、企業信賴的人力薪酬“白皮書”。

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                      發布會上,市人力社保局的老師還爲與會人員講解了我市職稱政策及申報評審的相關內容,中彩邀请码根據協會會員單位呼聲,主要講解了計算機、信息管理等相關專業,與會人員就職稱評定問題進行了分享交流。

                      此次發布會由天津市軟件行業協會人才工作專業委員會主辦,天津市大學軟件學院承辦。市人力社保局、中北鎮政府、市軟件行業協會相關負責同志及協會會員單位百余家企業負責人共計約120人參加了本次發布會。

                       

                      (责任编辑:王森   编辑:庞晓彤)

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